年招募人員面臨的最大挑戰是什麼
了解如何在工作面試中表現出色 作者：Catho Comunicação |發表於2024年2月23日 |4 分鐘閱讀 合格的候選人 根據與不同行業的招募人員和經理進行的新的 Catho HR Trends 2024調查顯示，大多數公司在招募時遇到困難，主要是由於與候選人個人資料相關的問題。 為了幫助任何尋找新工作的人，我們在這篇文章中收集了要點，並提供了克服這些問題並在您參與的選拔過程中脫穎而出的技巧。我們走吧？ 招募時最大的挑戰 隨著市場競爭的激烈，越來越多的專業人士想要在求職時脫穎而出，需要了解趨勢和新聞。 根據這項新研究，81% 的招募人員將缺乏專業資格視為主要挑戰之一，這與候選人的技術知識和技能直接相關。 香港電話號碼發現 2024 年公司看重的主要硬技能。 77% 的受訪者也強調，吸引和留住人才是全年需要大量關注的步驟之一。
https://www.brazdata.com/wp-content/uploads/2024/04/seo-300x150.png
除了上述內容之外，2024 年企業面臨的主要挑戰還有： 發展領袖能力 績效評估 生產力測量 工作時間和地點的彈性 遠距工作實務。 面對面、混合還是遠端？了解公司對 2024 年的看法。 招募人員強調在開始新職位的選拔流程時需要採取有效的策略，特別是在合格候選人越來越稀缺的市場中。 此外，對於 39% 的受訪者來說，吸引候選人也是一項挑戰，此外，找到完整的簡歷(27%) 以及找不到為面試做好充分準備的專業人士(17%) 也是一個挑戰。
頁:
[1]