而且还准备在劳动力市场上实施

mamun45696

在其他国家也观察到完全相同的情况。 教育不平等 除了人员素质水平差距、地域差距以及劳动力市场供需不匹配之外，还存在教育差距。例如，生活在富裕国家的外籍人士比当地的外籍人士花更多的时间学习（根据经合组织的报告）。 此外，来自其他国家的移民往往比当地人更成功。例如，加拿大超过的移民和英国超过的移民完成了高等教育。 这种差距有很多原因，从政治到经济。大学教育水平较高的国家往往对其他国家的学生更加开放，不仅准备在教育市场上实施，。


除此之外，并非所有在人均教育上投入更多的国家在经济上都更加成功并经 单位电话号码数据的完整列表 历快速的经济增长。意大利在教育支出方面排名第二，而中国或印度的增长经济体在教育支出方面几乎垫底。 所有这些全球性原因都给企业和雇主带来了挑战——如何在特定地区找到具有最佳能力、技能、经验和教育的最佳员工，因此人力资源品牌是大多数公司的一项战略任务。 来源： 分享 卡特琳娜·斯维里登科 作者：卡特琳娜·斯维里登科 Finassessment项目专题博客编辑 发表您的文章 关于人





力资源和招聘有什么话要说的吗？ 成为财务评估博客作者。 成为一名作家 类别 人力资源管理数字化工具 人力资源营销 人力资源管理 创新 职业十一 案件 意见 动机 消息 教育 专家评审 招聘 招聘 所有材料 完整图像 评估对公司有什么好处以及如何获得评估 完整图像 激励员工学习：优点、缺点、陷阱 完整图像 什么是人力资源品牌？为什么贵公司需要它？ 完整图像 《怪兽电力公司》：企业文化的另一面 财务评估 关于财务评估 功能性 案例 培训和大师班 博客 合作 。