老员工和新员工的THR计算 布丽吉塔·威纳西

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些假期，雇员或工人通常会在每月支付的基本工资之外获得额外工资。这笔额外工资称为 THR。什么是 THR？THR 是如何计算的？ 了解什么是 THR THR 或开斋节津贴的缩写是工人或劳工有权从公司或企业家那里获得的收入（非工资类别）。这笔收入通常在宗教节日之前发放。 THR 通常是根据员工的信念给出的。然而，基于宗教庆祝活动向所有员工提供 THR 也是很常见的，即使员工并不坚持相同的信仰。 在印度尼西亚，最常见的 THR 是斋戒月 THR 或开斋节 THR。然而，不少公司也根据员工的信仰来分配 THR。因此，进行 THR 的日期每年都会发生变化。 穆斯林员工将获得开斋节THR，新教和天主教基督教员工将获得圣诞节THR，印度教员工将获得安宁节THR，佛教员工将获得卫塞节THR，信奉儒家信仰的员工将获得中国新年THR年 THR。 THR 接受者必须在公司工作至少 1 个月。计算的工作期限是按照规定进行的工作期限。除此之外，如果服务年限少于1年，还有一个THR，根据服务年限计算。

另请阅读：印度尼西亚工人使用 2021 年开斋节 THR 资金 THR 的历 香港Whatsapp数据 史 开斋节津贴已成为印度尼西亚人民，特别是工人在庆祝宗教节日时广泛使用的流行术语。这是因为假期津贴或 THR 在印度尼西亚已经存在很长时间了。 向工人提供 THR 始于 1951 年 Sukiman Wirjosandjojo 内阁的领导下。当时，唯一获得 THR 的工人是公务员 (PNS)。当时给出的THR是IDR 125到IDR 200。 除了以金钱形式提供THR外，印度尼西亚总理和第六任内政部长还向公务员提供大米形式的津贴。公务员的福利保障遭到非公务员人员的抗议。 为了回应工人的抗议，政府随后呼吁私营公司为其工人提供 THR。然而，实际上THR直到1994年才被法律正式规管。 另请阅读：印度尼西亚 8 个独特的宰牲节传统 是时候进行 THR 了 假期津贴的提供受政府法规的约束，通常根据通知提供。



人力部通常会像2021年一样发出通函，即2021年通函编号M/6HK04/IV。 除此之外，进行 THR 的时间也有规定。这些规则包含在人力部长第 6/2016 号《公司工人宗教假期津贴条例》中。根据这些规定，THR 在宗教节日庆祝前 1 周内进行。 如果公司迟付假期津贴，公司将收到罚款。该公司收到的罚款为逾期THR的5%。罚款资金将用于联合雇员。 必须向受固定时间合同约束的员工或受无限期协议约束的工人提供假期津贴。 THR 计算将根据公司政策而有所不同，并根据 Permenaker 第 2 条和第 3 条第 6/2016 号规定的多项要求进行调整。 另请阅读：提前退休前，做好以下6个准备 总心率计算 根据 Permenaker 第 2 条和第 3 条第 6/2016 号中的规定，THR 计算基于某些员工的服务年限。