如何迎接、引领、参与不同的业态?这一点需进行变革和重塑。 了解如何维持成功的混合工作模式。 说到领导者…… 作为市场上一个紧迫且反复出现的话题,领导力的角色在巴西全球咨询公司 Great Place To Work 向 2654 名受访者发布的《2022 年人员管理趋势》报告中得到了广泛关注。 一些指标引起了人们的关注:39.8%的人认为领导者的发展是2021年面临的最大挑战之一,42.6%的人将领导力培训视为优先事项,94.3%的人认为他们的公司应该在2022年投资于领导者的发展。 考虑到“人们不是辞去工作,而是辞去领导职务”的格言,面对大规模裁员现象,领导者和管理者必须承担起自己的责任。